تعتبر أسئلة المقابلة الشخصية وإجاباتها من الأمور الأساسية التي يجب على كل خريج جامعي الإلمام بها، إذ سيتعرضون للعديد من المقابلات بعد التخرج، مما قد يسبب لهم توتراً وقلقاً شديدين.
لكن من خلال التعرف المسبق على هذه الأسئلة وإجاباتها، يمكن تقليل هذا التوتر، وفي هذا المقال سنستعرض معكم أبرز هذه الأسئلة، فلا تترددوا في متابعة القراءة.
كيفية الاستعداد للمقابلة الشخصية
قبل أن نعرض لكم أسئلة المقابلة الشخصية وإجاباتها، نقدم لكم بعض النصائح الهامة للتحضير قبل الذهاب للمقابلة:
- ستتلقى إشعاراً بموعد المقابلة إما عبر رسالة على البريد الإلكتروني أو من خلال اتصال هاتفي يوضح لك الموقع وتوقيت المقابلة.
- تأكد من معرفة ما إذا كان هناك اختبار قبل المقابلة، إذ قد تتطلب بعض الشركات إجراء اختبار كجزء من عملية التوظيف، فلا داعي للقلق، فهي خطوات روتينية.
- احرص على أن يكون مظهرك مناسباً لطبيعة العمل المتقدم له، كما هو موضح في معظم الأحيان في الرسالة الإلكترونية التي تتلقاها.
- يجب أن تحضر نسخة من سيرتك الذاتية.
- ستُطرح عليك مجموعة من الأسئلة، وسر نجاح المقابلة هو القدرة على التغلب على مشاعر القلق والتوتر. يجب أن تكون إجاباتك متأنية ومبنية على الثقة بالنفس.
أسئلة المقابلة الشخصية وإجاباتها
تقوم الشركات بإجراء المقابلات الشخصية لتقييم المتقدمين، وتحتوي هذه المقابلات على مجموعة من الأسئلة. هنا نقدم بعض هذه الأسئلة وجوانب الإجابات للتخفيف من مشاعر القلق:
حدثني عن شخصيتك؟
- هذا السؤال يهدف إلى تقييم أسلوبك واتزانك، بالإضافة إلى قدرتك على التواصل مع الأفراد المحيطين بك.
- يجب أن تكون إجابتك واعية وتعكس ثقتك بنفسك.
كيف تصف ذاتك؟
تكرر هذا السؤال في معظم المقابلات، لذا يجب أن تكون إجابتك صادقة مع التركيز على الآتي:
- التواضع، إذ يعد إحدى الصفات الأساسية التي يجب أن يتمتع بها المتقدم.
- النمو والتطور، يجب أن تُظهر رغبتك في تحسين نفسك باستمرار.
- الصدق والنضوج، يجب أن تكون إجابتك نابعة من خبراتك الحقيقية.
- النزاهة، من المهم أن تسلط الضوء على رغبتك في التعلم والتطوير الذاتي.
كيف يصفك من حولك؟
- هذا السؤال يهدف لتقييم كيف يراك الآخرون، وبالتالي يجب أن تكون إجابتك واضحة وصادقة.
- يمكن أن يتواصل المحاور مع زملائك السابقين أو مرؤوسيك، لذا احرص على أن تكون إجابتك موثوقة.
- عليك أن تسلط الضوء على أخلاقيات العمل لديك ورغبتك في المشاركة بنجاح الشركة.
ما المتميز فيك؟
- يُطرح هذا السؤال بهدف معرفة مدى حماسك ونجاحاتك. لذا، قم بعرض إنجازاتك خلال عملك السابق.
- التأكيد على كيف يمكن استخدام مهاراتك لتحقيق نتائج إيجابية.
ما الذي يدفعك للعمل معنا في تلك الشركة؟
يتم عادةً طرح هذا السؤال، وفيه يجب التركيز على ثلاثة جوانب رئيسية:
- خطط الشركة المستقبلية ومدى توافقها مع تطلعاتك.
- سمعة الشركة الإيجابية التي تجذبك للعمل بها.
- ملاءمة مهاراتك والخبرات الخاصة بك لمتطلبات الوظيفة.
- تكون إجابتك منظمة ومبنية على ثقة، حيث تؤثر المقابلة على طريقة تقييم شخصيتك.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- إذا كنت قد عملت سابقاً، تجنب التفاصيل السلبية وكن صريحاً في إجابتك.
ما هي نقاط القوة لديك؟
- يتم طرح هذا السؤال لتقييم مجموعة المهارات لديك، ومدى قدرتك على التحمل تحت الضغط.
- ابدأ بالإشارة إلى نقاط قوتك، مع توضيح كيف تتجلى هذه النقاط في عملك.
- استخدم أمثلة شخصية من تجاربك السابقة لتعزيز إجابتك.
ما نقاط الضعف لديك؟
- يعتبر هذا السؤال تحدياً، لذا كن حذراً عند الإجابة.
- عليك الإشارة إلى رغبتك في تحسين نقاط ضعفك وكيف تحوّلها إلى إيجابيات.
- يمكنك الاعتراف بأنك تحب الدقة، مما قد يؤخر بعض المهام، أو أنك تميل للقلق، ولكن تسعى لالتزام الهدوء أثناء التحديات.
ما هي أعظم إنجازاتك؟
- يتم طرح هذا السؤال لتقييم إنجازاتك السابقة كيف ستفيد الشركة.
- كن دقيقاً في سرد إنجازاتك، موضحًا النتائج المترتبة عليها.
- تجنب الإنجازات الشخصية وركز على ما حققته في مجال عملك.
هل بإمكانك أن تخبرني بموقف عمل صعب تعرضت له وكيف تغلبت عليه؟
- يتيح لك هذا السؤال استعراض صفات القيادة والقدرة على التكيف.
- تحدث عن تجربة صعبة وكيف نجحت في التعامل معها، مع توضيح النتائج النهائية.
ما الذي يعجبك في هذه الوظيفة؟
من الأسئلة التي تُطرح غالباً، ويجب أن تكون إجابتك صادقة وتعكس حماساً حقيقياً وتفكيراً واضحاً حول ما جذبك للوظيفة:
- أرغب في العمل في شركة تستغل قدراتي وتساعدني على التوسع في مجالات جديدة.
- أشعر بالإثارة تجاه هذه الوظيفة، مما يعكس متطلبات الوظيفة.