أسباب التنمر لدى البالغين
يعتبر التنمر نوعًا من السلوك العدواني الذي ينفذه الأفراد بشكل متعمد ومتكرر مع الهدف من إيذاء الآخرين أو جعلهم يشعرون بعدم الراحة. يتخذ التنمر أشكالاً متعددة مثل الاعتداء الجسدي أو اللفظي. قد يكون المتنمر شريكًا أو مديرًا في العمل أو أي شخص آخر من المجموعات التي ينتمي إليها الفرد. ومن الأسباب الرئيسية للتنمر بين البالغين نجد ما يلي:
النشأة في بيئة متنمرة
تُعَدّ التنشئة الاجتماعية خلال مراحل الطفولة هي الأساس الذي يُبني عليه سلوك الشخص. فإذا نشأ الطفل في بيئة تنمّر، فإن ذلك قد يجعله يعتبر هذا السلوك طبيعيًا. فالوالدان يُعدان مثالًا يحتذى به، وغالبًا ما يقوم الطفل بتقليد تصرفاتهما، مما يؤدي إلى بقاء سلوك التنمر لديه حتى بعد بلوغه.
التحيزات النمطية
غالبًا ما يستهدف البالغون الآخرين للتنمر بسبب تحيزات متعلقة بالجنس أو العمر أو العرق أو الدين. كما قد يتعرض بعض الأشخاص للتنمر بسبب معاناتهم من إعاقات أو امراض معينة، حيث يميل المتنمرون إلى استهداف من هم مختلفون عنهم.
الرغبة في السيطرة
تعتبر الحاجة للسيطرة أحد الأسباب الرئيسية التي تدفع الأفراد للقيام بتصرفات تنمرية. قد يشعر مدير في بيئة العمل بنقص في السيطرة في حياته الشخصية، فيسعى لتعويض ذلك من خلال التنمر على موظفيه.
الشعور بالوحدة
الكثير من البالغين يشعرون بالوحدة، وقد يكون المتنمر شخصًا لا يمتلك أصدقاء حقيقيين أو يعيش في زواج غير سعيد. لذا، فإنه يسخر من الآخرين ليخفف من شعوره بالوحدة، ومن المهم تعليم الأفراد منذ الصغر أهمية العلاقات الاجتماعية وتكوين صداقات.
الحسد والغيرة
يعتبر الحسد والغيرة من المشاعر الشائعة بين البالغين. فالإنسان المتنمر قد يُظهر مشاعر الكراهية تجاه من يتم التنمر عليهم بسبب ما يمتلكونه من أمور يرغب فيها ويحققها. وغالبًا ما يحدث هذا النوع من التنمر في بيئة العمل، خاصة عندما يُحظى شخص ما بترقية أو مكافأة.
السعي نحو التقدم الاجتماعي
يسعى المتنمرون أحيانًا لتحسين وضعهم في السلم الاجتماعي من خلال التنمر على الآخرين لضمان عدم تقدمهم. يتطلب ذلك منهم جهودًا لكسب الظهور والانتباه في المجتمع.
المشاكل النفسية
يعاني العديد من المتنمرين من مشاكل نفسية أو عاطفية، قد يتم تشخيصها أو لا. في بعض الأحيان، يعاني المتنمرون من القلق وصعوبة في التعاطف مع الآخرين، وقد تكون لديهم شخصية نرجسية تجعلهم غير قادرين على فهم معاناة الآخرين، مما يؤدي إلى أعمال التنمر.
الكسل
يعتبر الكسل أحيانًا مبررًا للتنمر، وغالبًا ما يحدث هذا في أماكن العمل. فيبحث المتنمر عن شخص ضعيف الشخصية ويتحمل عنه مهامه الوظيفية.