أعلنت المديرية العامة للجوازات عن المهن التي يمكن العمل فيها بدون الحاجة إلى كفيل في المملكة العربية السعودية. تظهر المملكة اهتمامًا كبيرًا بمواطنيها والمقيمين فيها، حيث تسعى دائمًا لتقديم المزيد من التعديلات القانونية والتسهيلات التي تعزز من بيئة العمل. ومن بين هذه التغييرات، تم إلغاء نظام الكفيل للعديد من المهن، وفيما يلي سنقدم التفاصيل الكاملة حول هذا الموضوع.
إعلان الجوازات عن المهن المسموح العمل بها بدون كفيل في السعودية
أعلنت حكومة المملكة عن قائمة المهن التي تشملها مبادرة إلغاء نظام الكفيل، والتي تضم خمس مهام رئيسية. إليكم التفاصيل في النقاط التالية:
- تم إلغاء نظام الكفالة لجميع العاملين في القطاعات اليدوية، بما في ذلك قطاع المقاولات والعمال في الورش والمصانع.
- شمل الإلغاء مهنة المهندسين بجميع تخصصاتهم، سواء في الهندسة الميدانية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الإنشائية.
- العاملون في القطاع الطبي، وخاصة الأطباء والممرضين والفنيين الصحيين، كذلك شملهم القرار.
- مديرو المبيعات والمحاسبة والعديد من المسؤولين في تلك المجالات أصبح بمقدورهم العمل بدون كفيل.
- أُعفيت مهنة السكرتارية التنفيذية من نظام الكفالة.
- كما تم إلغاء الكفالة عن الصيادلة والمقاولين ومديري التنفيذ ومديري الحسابات.
فوائد إلغاء نظام الكفالة في السعودية
تتضمن المبادرة العديد من الفوائد التي تعود بالنفع على الموظفين، ومن أبرز هذه الفوائد:
- يمكن للعاملين الحصول على بيئة عمل محسنة.
- يكون لدى أصحاب العمل تحكم أقل في العاملين لديهم.
- يتمكن العاملون من الحصول على حقوقهم بشكل كامل.
المهن التي ستظل تحت نظام الكفيل السعودي
على الرغم من إلغاء نظام الكفيل لبضع مهن، إلا أن هناك مجموعة من الوظائف التي لا تزال تخضع لهذا النظام. ومن بين هذه المهن:
- السائق الخاص.
- البستاني.
- الحارس.
- الراعي.
- العمالة المنزلية.
أهم الشروط للعمل بدون كفيل
لعمل الأفراد بدون كفيل، هناك مجموعة من الشروط التي يجب تحقيقها، ومن أهمها:
- يجب أن يكون العامل من فئة العمالة الوافدة ولديه القدرة على العمل.
- يتعين على العامل أن يقدم إشعارًا لصاحب العمل بشأن رغبته في الانتقال إلى وظيفة جديدة، قبل مرور تسعين يومًا من انتهاء عقد العمل الحالي.
- يجب أن يكون العامل قد أمضى ما يقارب العام في وظيفته الحالية قبل الانتقال إلى وظيفة جديدة.
وبهذا نكون قد استعرضنا التفاصيل المتعلقة بالقرار الجديد الذي أقرته المملكة لرفع مستوى الراحة والجودة في بيئة العمل للمقيمين. يتضح أن هذا النظام يحمل في طياته العديد من الفوائد الممتازة للمواطنين والمقيمين.