تأتي خطوة المملكة العربية السعودية في إلغاء سعودية 13 مهنة ضمن جهودها المتواصلة لتعزيز سوق العمل وفتح أبوابه أمام المواطنين والوافدين. تهدف هذه الإجراءات إلى توفير فرص عمل جديدة وتعزيز التنمية الاقتصادية. في هذا السياق، سنستعرض لكم الوظائف التي تم إلغاء سعوديتها.
المهن التي تم إلغاء سعوديتها: ما هي؟
بعد قرار الحكومة السعودية بإلغاء سعودية 13 مهنة، انتاب المواطنين السعوديين بعض الحيرة بشأن طبيعة هذه الوظائف. إليكم قائمة بهذه المهن:
- تُعتبر مهنة مدير المبيعات من المهن الأساسية في السوق السعودي، وتم السماح للأجانب بمزاولتها.
- كما تم استثناء مهنة كاتب الحسابات من السعودة، مما يمهد الطريق للوافدين للعمل فيها.
- دخلت مهنة السكرتارية أيضًا ضمن قائمة المهن التي تم إلغاء سعوديتها، إذ يتاح للأجانب العمل بها اعتبارًا من عام 2023.
- أيضًا، أصبح مهنة أمين غير سعودية بموجب هذا القرار.
- السماح للأجانب بممارسة مهنة الصيدلية يأتي في إطار إلغاء سعوديتها.
- تصدرت مهنة التمريض قائمة المهن التي يعمل بها عدد كبير من الأجانب بعد إلغاء سعودتها.
- باتت مهنة المحاسبة غير سعودية، مما يسمح للوافدين بالعمل بها بعد عودتهم إلى بلادهم.
- مهنة بائع المحلات تُعد من المهن الهامة في المملكة حيث يُسمح للأجانب العمل بها لمدة سنة.
- يستطيع الأجانب العمل في مهنة مندوب المشتريات بعد إلغاء سعوديتها، مع إمكانية تقديم الطلبات عبر مكتب العمل السعودي.
- مهنة مديري الحسابات تعتبر من أهم الوظائف في الشركات، لذا تم إضافتها أيضًا إلى قائمة المهن غير المسعودة.
- مندوب المبيعات أدرجت كذلك ضمن المهن التي تم إلغاء سعوديتها، مما يفتح المجال للأجانب للعمل بها.
- واختتمت القائمة بمهنة السكرتارية التنفيذية، التي تم إلغاء سعوديتها مؤخرًا وتُعتبر من المهن الحيوية في المناصب الإدارية.
المهن الأخرى غير المسعودة المتاحة في مكتب العمل
توجد مجموعة من المهن الأخرى التي لم تشملها السعودة في مكتب العمل، ومنها:
- حارس ومزارع منزلي.
- مدرس خاص.
- سفرجي وقهوجي منزلي.
- خياط واختصاصي منزلي.
- عامل مساعد.
- سائقة خاصة.
- مباشر منزلي ومدير منزلي.
عقوبات عمل الأجانب في المهن المسعودة
فرضت وزارة الموارد البشرية عددًا من العقوبات على الأفراد الذين يتم تعيينهم في المهن المسعودة. دعونا نتعرف على هذه العقوبات:
- فرض غرامة مالية قدرها 20,000 ريال سعودي في حال عمل الأجانب في هذه المهن.
- يتحمل صاحب العمل مسؤولية دفع هذه الغرامة.
- تم تحديد غرامة قدرها 10,000 ريال سعودي تلتزم الشركة بدفعها.
- في حال العمل في وظائف النساء، يُفرض على صاحب العمل غرامة قدرها 10,000 ريال سعودي.
- يتعين وجود عقد رسمي من قبل الجهات المعنية لتجنب غرامة قدرها 5,000 ريال سعودي.
- في حال اكتشاف تعيين عمال أجانب، يُلزم صاحب المنشأة بدفع غرامة قدرها 20,000 ريال سعودي عن كل موظف.
- تُفرض غرامة تبلغ 5,000 ريال سعودي على صاحب المؤسسة عند تقديم شهادة إلى عامل أجنبي.
ساهم قرار المملكة العربية السعودية في إلغاء سعودية بعض المهن في فتح آفاق جديدة من فرص العمل للأجانب، حتى بعد عودتهم إلى بلدانهم. وهذا يدلل على التطور الكبير الذي تشهده الدولة في هذا السياق.