إذا كنت ترغب في التعرف على ما إذا كان صديقك أو شخص ما لديه سمات شخصية أنانية، فهذا المقال قد يساعدك في تفادي الأذى الذي قد يؤثر على حياتك.
21 علامة تكشف عن الشخصية الأنانية
سنستعرض بعض العلامات التي تشير إلى وجود شخصية أنانية.
من المهم ملاحظة أن سمات الشخصية الأنانية قد لا تكون واضحة، حيث يبدو هؤلاء الأشخاص في كثير من الأحيان ودودين ومحبوبين.
لكنهم غالباً ما يسعون لإرضاء رغباتهم الشخصية دون مراعاة احتياجات الآخرين، وقد يتسببون في قلق الآخرين وازعاجهم.
يميل معظم الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية أنانية إلى الاعتقاد بأنهم الأجدر، وفيما يلي بعض العلامات التي تساعدك على التعرف على هذه الشخصية.
علامات تدل على صاحب الشخصية الأنانية
يطلب دائماً خدمات ومساعدة
تعتبر هذه من العلامات الأكثر وضوحاً للإشارة إلى الشخصية الأنانية، حيث يكثرون من طلب الخدمات منك.
سواء كانت الطلبات كبيرة أو صغيرة، فهم بحاجة دائمة لمساعدتك، لكنهم غالباً لا يبادلون بمثل ذلك. لذا، حاول أن تطلب شيئاً منهم، وسيتضح لك إن كانوا مستعدين للمساعدة أم لا.
يعتقد أنه يستحق معاملة خاصة
يدور في بال صاحب الشخصية الأنانية دائماً الاعتقاد بأنه يستحق معاملة استثنائية.
هذا هو السبب الرئيسي الذي يجعله يطلب المساعدة أو الخدمات، حتى من الأشخاص الذين لا يعرفهم جيداً، حيث يظنون أنهم أفضل من الجميع ولا يشعرون بالخجل عند التصريح بذلك.
يظهر كالشخص الودود
غالباً ما يظهر الأناني كشخص لطيف وودود، خاصة عند اللقاء الأول، ولكن مع مرور الوقت، ستظهر سلوكياته الحقيقية التي تتسم بالانانية والعزلة.
في كثير من الأحيان، يحتاج إلى رعاية واهتمام ويحب أن يشعر بأنه محط اهتمام.
يستغل الآخرين
الشخصية الأنانية لا تتردد في استغلال الآخرين، وطلب الكثير من الطلبات دون أي شعور بالخجل.
فهي تجعل الآخرين يقومون بأمور تتعلق بها، ولا تدرك أن هذه السلوكيات خاطئة. حيث يعتبر صاحب الشخصية الأنانية نفسه استثناءً، ويعتقد أنه يتوجب عليك أن تفعل ما بوسعك لإرضائه.
كيف تتعرف على الشخصية الأنانية؟
نادراً ما يقول كلمة شكر
عندما تقدم خدمة لصاحب الشخصية الأنانية، ستجد أنه نادراً ما يعبر عن شكره، وحتى إذا فعل، فلن تكون كلماته صادقة، لأنه لا يشعر بالامتنان لما قمت به.
يعتقد أنه يستحق معاملة خاصة من الجميع، جرب أن تقوم له بخدمة وانظر إلى ردة فعله afterward.
شخصيته غير صادقة
يظهر صاحب الشخصية الأنانية كشخصية غير صادقة، خصوصاً عند التحدث مع الآخرين. في البداية، يمكن أن يظهر بشكل ودود وجذاب.
لكن بمجرد أن تتعرف عليه بشكل أفضل، ستكتشف أنه ليس بالجاذبية التي بدا عليها، حيث يظهر تصرفاته الغير صحيحة من أجل الاستفادة منك.
يسعى دوماً لإرباكك
إذا كان لديك صديق يتمتع بشخصية أنانية، ستجد أنه يسعى دائماً لتشويشك وإرباكك.
يلعب بمشاعرك، ويجعلك تشعر بأن جهودك غير كافية من أجله.
يكره العمل الجماعي
يواجه صاحب الشخصية الأنانية صعوبة في طرح أفكاره، وغالباً ما يفضل العمل بمفرده، لكن تتسبب أنانيته بضرر له في النهاية.
إذا كان لديك شخص أناني من أصدقائك، فعليك الحذر. لأنه يقوم بجمع المعلومات لنفسه ويستخدمها لاحقاً ضدك.
كيف يمكنني معرفة إذا كان الشخص أنانياً؟
يفكر في نفسه فقط
الشخصية الأنانية تتسم بمركزية الذات، وبالتالي فإن الشخص سيفكر غالباً في ذاته بغض النظر عن تأثير أفعاله على الآخرين.
حتى إذا كانت أفعاله تُسبب المشكلات للجميع، فإنه لا يكترث.
تكون ردود فعله سلبية
قد يسعى لتقليص معنويات الآخرين عن طريق إظهار ردود فعل سلبية، مما يؤثر سلباً على مشاعرهم وثقتهم بأنفسهم.
ينزعج عند عدم تلبية طلباته
يمتلك توقعات مرتفعة بشأن ما يجب أن يقدمه الآخرون له. وعندما لا تتحقق هذه التوقعات، يغضب ويشعر بالتوتر.
لأنه يرى أنه لم يحصل على ما يستحقه.
يفكر دوماً في عدم دعم الآخرين له
رغم أن الجميع يعانون من مشكلات، إلا أن الشخص الأناني دائما ما يفكر في عدم مساعدة الآخرين له، ويلقي اللوم على الجميع.
هل تعرف شخصاً أنانياً في دائرة أصدقائك؟
ليس شخصاً صادقاً
غالباً ما يسعى صاحب الشخصية الأنانية لتقديم أعذار ضعيفة وغير صادقة لتبرير سلوكياته وأنانيته تجاه الآخرين.
لا يشعر بالامتنان لما تفعله من أجله
يعتقد أنه من حقك أن تبذل أقصى جهد لإرضائه، لكنه لا يقدم بالمقابل أي جهد لإرضائك.
يعاني من نقص داخلي
يمثل نقصه الداخلي عائقاً له، مما يتجلى في تصرفاته وثقته الزائفة بنفسه.
يشعر بالاستحقاق لمعاملة خاصة
يمتلك شعوراً قوياً بأن له الحق في معاملة فريدة ومختلفة عن الآخرين.
يتسم بحساسية زائدة
يمتاز صاحب الشخصية الأنانية بالحساسية المفرطة، مما يدفع الآخرين للابتعاد عنه، حيث يستغل أي فرصة لإثارة المشاكل.
غير مسؤول
نادراً ما يشعر الشخص الأناني بأي مسؤولية تجاه الأسرة أو العمل أو المجتمع، حيث يعتبرها كلها أمور ثانوية.
حكمه سيء
يفتقر صاحب الشخصية الأنانية إلى البصيرة، مما يجعله غير مؤهل ليكون مصدراً للحكمة أو النصح.
يفضل العمل بمفرده
يميل إلى الابتعاد عن أي عمل يتطلب التعاون، حيث يجد صعوبة في مشاركة المعلومات والأفكار الجديدة مع فريقه.
غير منفتح على الجديد
لا يشعر بالفضول تجاه أي شيء أو رغبة في تطوير ذاته، حيث يعتقد أنه الأفضل بين الجميع.